２０１０ ２ ６ 横浜市郊外あざみ野アートフォーラムで雑誌「ＷＥ」主催の「女の視点で考えるベーシツクインカム入門」を傍聴した。堅田さんという若い気鋭の学者の お料理やお花の講習会でも通用するソフトでポイントおさえた 斬新なお話の仕方が６０分「入門」講座として上出来であった。 ☆☆ーーー以下傍聴風景ーーーmixi のｓの当日の記録よりパワポの縮小のプリントもらい 堅田さんのお話は明快で気持よくきけました とくにフエミ系がなんといっているか 書いてあり本よむより はやわかりでした(^-^) ６０分 しかし つづいてのゲスト発言と討論はこの「堅田提起」には不連続なものであった 「貧困」とゆう大枠に関連しての人選とおもうがの福祉系のゲスト は現実の自分の話ーせいぜい現在の行政や制度へのダイレクトな批判告発にとどまる。この泥濘状況告発と堅田さんの提起がむすびつかない！昔言葉でいえば情念的にでも堅田提起と何か連なりたいとの思いがほしかったのだが。 シンママやクイアをふくむ婚姻制度批判はベイシツクインカムが世帯ではなくて個人に給付と切り口では同一性があるにはあるがそれは 議論の入り口である。給付時点での不心得者の心配までをのべてしまっては「新未来論」がかわいそうである。 なにより現時点ではまだ ユートピア 未来論なのだから 細かい給付の手続き論などする以前にまず「労働」の概念あたりから細かく みたいなあと思う。いつもシンママは５％と少数ながら「貧困」については余分な要素がないからメデイア事例紹介ではいいかな？と容認してきた。 しかし「基礎所得保障」の話では１１００万人もいる国民年金３号被保険者の群れをどう「定性」するか？今回は女視点なのでとおもつたが参加者はインテリ若者と特異分野の中年男女群１００人では会場からニーズは出るわけもなく講師からは下記（注１ 別提案がプリント記載されていた。当地あずみ野のスーパーＭやＴでも時給９００円 での社会保険適用除外パート労働 そこにさえ勤められない「失業」者のトータルが １０３万の人造差別障壁に呻吟している 現状認識作業はスルーされてしまつた。関連「不払い労働」と分類された「主婦のお仕事」もサブシステンスとか主婦の値段とかにも言及しないと あとからじゃお話 のきめがあらくなる？とか この中の腑分けが「女の視点」じゃないのか？傍聴者私の疑問であつた。（後述）★ーー妊卵から周産期ー新生児ー幼児 と介助なくては生きられない「弱者」の ベイシツク 生存権への給付 とその介助管理まで おもうと 詰めるべき「話」は女がしなくちゃだれがする！ここは未踏の分野なのに扉さえたたかれずミゼラブル福祉の事例で代替されてしまつた。 つまりベイシツクインカム論議は 給付論ではなくて 富の配分の片寄りが（つまり貧ボウ人が増えだしてしまい）均等法（闘争方法ツールはＰＥ）的労働組合運動ではもはや是正できないところまできている。 なんとか貧困部分にも再配分したいそのためのツールであなら「新配分の理念」の衆知が集って欲しい そこにこそ「女」視点を投入すべきだとおもう。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーコピー（注１堅田資料より コピー ＢＩとセツトで導入されるべき政策とは ・ワークシエアリング ・労働市場における男女平等（機会と賃金） ・育児休暇の充実 ・フルタイムのケア労働からの定期的／断続的休暇 ・手頃に利用可能な質の高いケアサービス ・ジェンダー公平な教育プログラム ・ジェンダーに無自覚なマスメデイアへの異議申し立 ・労働市場の文化や規範の変更 ・・・・非常に広範囲にわたつている。 このことは皮肉にも、それだけ性別分業が社会の隅々にまで新浸透していることをしめしている。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーここまで さて 「再配分する」のには 原資がなくてはならない とうぜん かたょって積まれている「富」を 山のほうから削りとり 谷にならすこととなり 急勾配の累進課税ととりこぼしのない トランザクションタックスを目の端にいれつつ国民総背番号制による課税もみないとならないし。。 国民総背番号（いい方はいろいろあるが 所得。税。社会保障系全項目を網羅）管理の受容がまずあり パスポート機能も具備すると 現行「戸籍」は改正原戸籍ＡＢと２重構造になり 個人情報など微塵もないのだろうか？が論議には出ないままであった最後に本屋さんのひとが゛「福祉国家への批判の武器」だといったのが「評価」といえば評価ですが、やはり現行政府の給付批判系と分類すれば関連発言でした。☆☆ーーーーーーーーーーーーーー以上傍聴感想さて以下「女の視点」が現均等派にかてよつているところを（堅田さんの女問題の視点が現行均等派学者言説に依拠していても それを非難するのもではありません）女の階層分化の「辺境」の立位置からパート問題に取り組んできた下記③の立場で「冨の再配分の未来論」に「書き込み」をする。 「女」は１９８５年 以来３分割され支配されてきた①均等法受益層 ②派遣法による不安定非正規雇用層③３号被保険者者として月１４．６６０円保険料の給付を国 庫給付されることと 引き換えに安時給労働する層 さらに総ての社会保険制度から「適用除外」され８００円 の時給でＷ トリプルジョブで肉体の限界まで働く層にに３分割され支配されてきています いま「貧困」を問うならこの「専業主婦呼称の低時給労働者と失業者」の集団 のさらに下層のトリプル時給ジョブに自己の肉体の限界まで働く 女たちの群れの可視化から 開始したいとおもいました。この下層の女たちこそ「貧困」の只中に構造的位置しているこの層の浮上は 小手先の個人スキルＵＰでは救いようもなくまたワーク ライフ バランス構想の視野にもはいらすしかし「大量」に存在し 同時に「子ども」問題も同一地平で同時の解決をみいだすことが課題である。ベイシツクインカム の提起はこの大勢の女と子どもに「光」である
文字化けしました → × 「女衿視る 抑下存課均」 ○ 「女が見る ベイシツクインカム」＝＝＝続＝＝＝ベイシツクインカムの提起はこの③の大勢の女と子どもにとり「光」である。いますぐ実現しなくても「光」が信じられるものなら 希望に 励みに なる。表門でこのような「議論」をはじめるとき 女が①②③とわかれる今 言論界を専有する①の均等女権派の言辞がまず乗り越えるべき「壁」である。１０３万の壁の克服は「限度over」について１０３万直接こえれば１たん損になるが「そこを乗り越えコストペイできる」労働時間の増加や職種変更が すすめられてきた。逡巡するのは「遅れた主婦意識」のような言外の瞥視も付随してきた。しかし この長年の指摘（７０年代「行動を起こす会」のパートのテキストには「時給より日給より月給」がいいと印されていた）は実はできる女たちの「上から目線」指導なのだ。！！！！！！「１０３万」も「１３０万」も動かせばいいのですよ！！解放論や未来論分野ではなく 実業界からすでに明快な答えが出始めている。１０３万の構成数字の３８万ー基礎控除の大幅増額案である。経済産業省で昨年末公募した「平成２２年度税制改正要望」http://www.meti.go.jp/main/downloadfiles/zeisei22/091030-0.htmlは４００頁に近い声がおもに産業界の実務者からよせられ基礎控除３８万を５倍に！との声まである。行政でも２０１０・２・５峰崎財務副大臣も「民主党の考え方は『控除から手当へ』だ。たとえば配偶者控除を廃止する１方で現行３８万円の基礎控除を引き上げてはどうか。」「その他の控除も基礎控除に１本化し・最終的には基礎控除を手当に振りかえる考えもある」と発言している。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー雇用のされ方で「非正規」その法根拠「派遣法」が労組運動の視野のようやくはいつた今 本田一成『主婦パート 最大の非正規雇用』なる新書版が出た。タイトルで全中身がいいつくされている。中身は「疲弊」していると本田氏があらてめて感じた事例のみで改善提言とかもない「感想文」ーー誰が買うのか？いつも「主婦」の存在は消費素材 世の資源として「利用」しまくられている。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続
政府、納税者番号の検討開始2月8日(月) 20時47分配信 政府は８日、個人所得などを正確に把握するための納税者番号制度の導入に向けた検討会を設置、内閣府で初会合を開いた。年金などの社会保障制度の番号と共通にし、将来的な年金制度改革や、減税の恩恵が及ばない低所得者層に現金を配る「給付付き税額控除」の実施につなげたい考えだ。菅直人副総理兼財務相は「２〜３カ月で試案をつくり、年内に方向性を出したい」と述べ、５月をめどに複数の試案を作成する意向を示した。
「女性のための情報を提供し、活動をつなぐ」ウェブサイトの運営および「女性たちの活動を支える諸事業の展開」を目的として、昨年６月に発足したNPO法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）（http://wan.or.jp/）において、昨年末より労働争議が発生しています。 WANで雇用されていた遠藤礼子さんに対し、雇用者であるWAN理事会から一方的な業務内容変更の決定および労働条件の不利益変更の提案があったとして、本年初頭、遠藤さんがユニオンWAN（遠藤さんおよびもうお一人の被雇用者であるAさんを構成員とする）として抗議の意を表明されました。その後、上記労働条件変更についてユニオンWANと理事会が団交の場を設けて協議に入ったにもかかわらず、その最中である１月３１日、理事会側から、「現事務所の２月末での閉鎖」の通告、およびユニオンWAN構成員お二人の２月末での退職勧奨が、メールおよびファックスで一方的に送られてきたそうです。 （以上、この争議の経緯についてはブログ「非営利団体における雇用を考える会（仮）－WAN争議を一争議で終わらせない」によります。詳細はブログをご参照ください。http://precariato.info/） WANは「女性たちの活動を支える」ことを銘打ったNPO法人です。そのような法人が、被雇用者に対し、一方的に労働条件の不利益変更を通達するのみならず、その変更をめぐる話しあいの最中に退職勧奨までをも行うとすれば、それは、「女性たちの活動を支える」ことを目指すNPO自らが女性労働者の使い捨てを行うも同然です。「女性たちの活動」「女性のための活動」において、女性の貧困とその背後にある不安定な雇用形態とは、理念上も、そして実質上も、常に重要な問題であったはずです。今回の理事会の措置は、その活動の歴史と精神とに、ひいてはWAN自身の掲げる活動目標とに、矛盾するものではないでしょうか。 また、特定非営利活動促進法において規定されるように、NPO法人であるWANについての情報は市民に公開されるべきものです。実際、WAN会員に限定されず、フェミニズム・女性運動や労働運動にかかわる多くの人々が、今回の労働争議をめぐるWANの法人としての対応に注目しています。ところが、現在まで、理事会側からはこの争議に関して、WANウェブサイト上でもメールニュース上でも、何の説明も声明も出されてはいません。そもそも被雇用者の業務が自宅からのテレワークが可能なものであり、したがって事務所の閉鎖が業務の停止に直結するわけではない以上、「事務所の閉鎖」を理由とした退職勧奨には正当性がなく、労使間の信頼関係を著しく損なうものでしかないように見受けられます。それに加えて、理事会側からの公式声明が一切ないまま労働争議における労使間の協議中に退職勧奨を行うという一連の対応は、第三者である市民の目にも、まず退職ありきで事務所の閉鎖は後付けの理由であるようにうつりますし、そのことがNPO法人としてのWANの今後の活動に及ぼす影響を、私たちは懸念しています。 そこで私たちは、WAN理事会の今回の措置に対する抗議の意とユニオンWANへの支援を表明し、以下をWAN理事会に要望します。 ・２月末でのユニオンWAN組合員お二人への退職勧奨を取り消していただくこと ・ユニオンWANとの労働条件に関する団交に真摯に応じてくださること ・WANウェブサイト上で今回の争議について雇用者側から説明してくださること 私たちは、今回の労働争議を、WANという一団体に限定された問題としてではなく、女性運動や非営利団体における雇用・労働という、これまでずっと存在していたにも関わらず軽視されがちであった問題が顕在化したものとしてとらえるべきだ、と考えています。フェミニズムを含め、市民運動は何らかの目的や理念の ために力をあわせて行動を起こすものですが、だからといって運動組織の内部に権力関係が一切存在しないわけではありませんし、ましてや労働の対価として労働者に（給与ではなく、あるいは減じた給与に足すかたちで）『達成感』や『運動の高揚感』、あるいは『目的／理念のため』という大義を与えれば充分である、とは言えません。雇用者と被雇用者のあいだの権力関係が隠蔽されることで、声をあげられずに燃え尽きて活躍の場を去って行った活動家はたくさんいます。WANの活動に期待を寄せるからこそ、そして、WANのかかげる目的である「女性たちの活動をつなぎ、支える」ことを将来にわたって真に可能にするためにも、私たち自身が問題の所在を曖昧にせずに真摯な議論を重ねていくことが重要であると考えます。 ユ ニオンWANへの支援と、WAN理事会への要望について、皆様からの賛同の署名を呼びかけます。この賛同署名は、ユニオンWAN、WAN理事会宛に届ける とともに、ウェブ公開もする予定です（署名非公開希望の方に関しては、お名前は含まず、署名数にカウントだけする形でユニオンWANおよびWAN理事会に 届け、ウェブサイトにも数だけを掲載いたします）。 ウェブ賛同署名はこちらから：http://form1.fc2.com/form/?id=512990 または、以下にご記入のうえ、uwan.supportあつとgmail.comあてにご送信ください。２月１０日（水）を第１次、２月２０日（土）を第２次締め切りとします（その後に届いた署名については随時届けます）。 「NPO法人WANの労働争議への支援および理事会への要望」に賛同します。 ・氏名（実名でも通名でも可） ・所属、肩書き、居住地など（なくても可）
 ・E-mail （なくても可）
 ・賛同メッセージ
・公表の可否 非公開希望の方に関しては、お名前は含まず、署名数にカウントだけする形でユニオンWANおよびWAN理事会に届け、ウェブサイトにも数だけを掲載いたします。 お名前は非公開希望、でもメッセージ公開可という場合は、その旨明記ください。 メール送信先：uwan.support☆gmail.com

賛同署名の集計経過は以下のブログにて随時報告Nします。
 NPO法人WANの労働争議を支援する
http://uwansupport.blog65.fc2.com/ 呼びかけ人（50音順） 小山エミ、斉藤正美、清水晶子、マサキチトセ、ミヤマアキラ、山口智美
古い記録です １万円払い込んだ方々の名簿３１日ＷＡＮ設立記念のつどい(於 キャンパスプラザ京都)。詳細はhttp://wan.or.jp をご覧ください。 呼びかけ人：４月２８日現在、１５４人（５０音順）足立真理子、熱田敬子、天野正子、甘利てる代、荒木菜穂、荒川ユリ子、飯田祐子、飯田恒美、五十嵐美那子、池内靖子、池田啓子、石井香江、伊田久美子、市吉七海、伊藤るり、伊藤公雄、稻邑恭子、井上輝子、井上摩耶子、今津幸、井本恭子、イルゼ・レンツ、岩堂美智子、上野千鶴子、上村くにこ、内田ひろ子、内山孝子、梅野麗子、越堂静子、江原由美子、遠藤礼子、大熊由紀子、大脇雅子、岡野八代、岡真理、小川まみ、小川眞理子、小川真知子、小川みさ子、荻野美穂、長田満江、落合恵美子、戒能民江、笠原美智子、片桐妙子、加藤美恵子、金井淑子、要田祥江、神永 れい子、河上睦子、川喜田好恵、河野貴代美、神原文子、北仲千里、北原恵、木村涼子、楠瀬佳子、國信潤子、窪田幸子、倉富史枝、呉羽真弓、小島妙子、後藤尚子、小浜正子、小林純子、小林富久子、小松満貴子、小山静子、今大地はるみ、坂本信子、桜井万里子、笹谷春美、重原厚子、渋谷典子、島津良子、島村紀代美、志水紀代子、白藤栄子、杉戸ひろ子、鈴木杜幾子、周藤由美子、千田有紀、高瀬 久美子、高橋裕子、富安兆子、武田佐知子、竹田美知、竹中恵美子、竹信三恵子、竹村和子、田邊玲子、田間泰子、田宮遊子、段林和江、柘植あづみ、辻本美恵子、辻本育子、角田由紀子、寺町知正、寺町みどり、豊田真穂、内藤葉子、中井正子、中谷文美、中塚圭子、中西豊子、永延桂子、長野ひろ子、中光志賀子、中道仁美、中山まき子、縄崎順子、西川祐子、西村かつみ、新田幸子、野口郁子、信田さよ子、林香里、樋口恵子、人見ジュン子、姫岡とし子、平田由美、福田由紀子、服藤早苗、古久保さくら、堀田富子、堀亜紀子、松岡悦子、松隈正子、松下光恵、松田眞由美、松原綾子、三井マリ子、水戸部由枝、三成美保、三輪敦子、牟田和恵、村山由香里、森田ゆり、森屋裕子、やぎみね、矢澤江美子、柳淑子、矢野久美子、養父知美、山下清子、雪本真央、ジェリー・ヨコタ、横山美栄子、吉田容子、吉野太郎、米林安子、レベッカ・ジェニスン、脇田晴子
http://blog.goo.ne.jp/teramachi-t/e/099b045f37a5f01a28112281291423c8関西の議員さんらしい ですこのこる「今日の井戸端」？とかの掲示板の企画もありましたニキ の絵 どうしたんでしょうね？？
TVをみていたら「予算の仕分け」で蓮坊から厳しくいわれた神田道子が嵐山のお城の予算削減に抗弁していた。だが予算は半分くらいになるようだ。この最後の「砦」の瓦解状態を女権派たちはまだファイトバツクのせいだとおもうのだろうか。ここまで地に落ちた「男女共同参画」なる箪笥風呂敷におおわれた２０世紀遺産 均等法（同一価値労働同一賃金）派遣法 ワークライフバランス等メツキの金字塔がまだ大事なのだろうか。
PEて万能薬のごとくミゼラブル労働者の報告の末尾につけているレポーターばかりだけど どことどこ 誰と誰 くらべて「不均等だ改善を！」ていえるのよ！！雇用の足場の違いだけでなく 比べる相手もいない 超スピードでの変貌作業現場に時給でシフトされる（総労働時間 総所得 に上限）派遣やパート の個人に「均等要求闘争」しろとゆうのか？？ したければナショナルセンターでどうぞ産別でどうぞ！ たしか２０１０春闘要求にパートの時給Ｏ十円ＵＰの？？労連？ありましたよね
平成22年度税制改正要望の受付について平成21年10月1日経済産業省経済産業政策局企業行動課1．税制改正要望受付の趣旨平成22年度税制改正に係る経済産業省意見を取りまとめるにあたり、経済産業政策に関連する税制改正要望を広く募集する。2．受付要望の対象平成22年度税制改正要望事項（国税・地方税）3．要望受付期間平成21年10月14日（水）18:00必着（但しヒアリングを希望する場合は平成21年10月8日（木）18:00必着）提出期限を過ぎた要望については、受理出来ませんので予め御了承願います。4．要望提出方法等以下いずれかの方法で、日本語で御意見を提出して下さい。なお、電話・FAXでの御意見の提出には対応いたしかねますので、予め御了承下さい。1）電子メールでの提出•本ページ下部よりダウンロードできる様式に氏名等（個人・企業・団体名、部署名及び担当者名等）、住所、連絡先（電話番号、FAX番号、電子メールアドレス）及びヒアリング希望の有無を記入•本ページ下部よりダウンロードできる要望フォーマットに改正要望（税目、要望名、要望内容、要望目的・期待する効果）を記入•電子メールの件名を「平成22年度税制改正に関する税制改正要望」として、下記メールアドレスに送付（PDF化したファイルを提出する場合は必ずwordファイルをPDF化して下さい）宛先メールアドレス：2）書面での提出本ページ下部よりダウンロードできる様式に氏名等（個人・企業・団体名、部署名及び担当者名等）、住所、連絡先（電話番号、FAX番号、電子メールアドレス）及びヒアリング希望の有無を記入本ページ下部よりダウンロードできる要望フォーマットに改正要望（税目、要望名、要望内容、要望目的・期待する効果）を記入上記資料一式を紙媒体で1部及び電子媒体（CDR1枚、PDF化したファイルを提出する場合は必ずwordファイルをPDF化して下さい。）を付して下記宛先まで送付宛先〒100－8901東京都千代田区霞が関1-3-1経済産業省経済産業政策局企業行動課税制改正要望担当 宛て5．留意事項1）要望に当たっては、「経済産業政策に関わる税制改正要望」について御提出下さい。2）税制改正要望の提出に際しては、要望項目ごとに下記内容を簡潔に御記入下さい。 (1)要望者名(2)税目（所得税・法人税等 国税・地方税の別も含めて要望する税目すべてを御記入下さい）(3)要望名(4)要望の内容(5)要望目的・期待する効果※すでに作成されている要望書については添付していただいて結構ですが、各要望項目ごとに必ず別添フォーマットに上記(1)～(5)を御記入下さい。＜別添様式は個人・団体ごとに1枚＞ ＜要望フォーマットは要望ごとに上記(1)～(5)の項目を記入＞ 3）ヒアリングについては、時間の制約や、要望内容等を勘案した上で、経済産業省から御連絡した要望者について行います。ヒアリングを希望されるすべての個人・団体について必ずしもヒアリングを行うわけではありませんので予め御了承下さい。なお、ヒアリングは経済産業省の指定した日時に経済産業省内において公開で行います。なお、現時点ではヒアリング対象の要望者への連絡は平成21年10月13日（火）までには行い、ヒアリングは10月13日の週等に行うことを予定しています。4）問い合わせについては電子メールにて件名を「税制改正要望に関する質問」として(1)質問者名、(2)連絡先を明らかにした上でjpに送付下さい。5）政府税制調査会に提出する経済産業省意見は取りまとめ後、公表いたしますが、個々の要望の取扱いについてのお問い合わせには応じかねますので御了承下さい。 Page: [1] 税金 ぱぶこめ 募集 ( No.1 ) 日時： 2009/10/07 00:48 名前： 私「平成22年度税制改正に関する税制改正要望」(1)要望者名 山口静子 住所 190-0033立川市１番町 6-8-1東 48-107電話番号 09088140490電子メールアドレス zws00360アツトnifty.comヒアリング希望 有(2)税目（所得税）(3)要望名 所得控除のうち、基礎控除（所得税について38万円）の大幅増額(4)要望の内容 今年度基礎控除額 ３８万円 の増額 GDPにスライドして 毎年数値を検討して 増額すること(5)要望目的・期待する効果 本来は全賃金労働者に関連する問題ですが 山口は現在「女性と貧困ネツトワーク」に所属し女性の貧困問題に取り組んでいるの で その立場で本項目を要望します。 ３８万円と据え置かれていることで 安い時給ではたらくパート主婦には １０３万円の壁として つとに有名です。個人的には出勤調整をして 国民年金３号被保険者の地位（月額１４０００余円の年金掛け金が国庫負担） と夫の給与の配偶者控除をうける という工夫をしています。 このパート主婦が仮性専業主婦になることで 当該職場の時給相場が１０００円以 下に低迷しつずけ 非正規雇用者全体が低賃金で「貧困化」しています。私自身は ７０年代より「パート・未組織労働者連絡会」としてパートタイマーの「無税限度額」 大幅増額（当時５０万を１００万に）増額運働を展開個人の秘匿事項であった出勤 調整による仮性専業主婦の存在をある程度公然化することに成功しています。 しかし 所得は毎年変貌するのに 所得基礎控除がスライドしないとゆう労働者全 体の税制上のネグレクト状態は「改善」されていません。これは貧困問題の解決の具体的かつ重大な１項目です。 増額はパートタイマー時給UPにつながります。 大幅 増額改定を 希望します。 ２００９ １０ ７注）女性と貧困ネツトワークhttp://d.hatena.ne.jp/binbowwomen/ パート・未組織労働者連絡会http://www2s.biglobe.ne.jp/~part-ren/ http://munenkinsya-doumei.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_91b8.html
出産をライフイベントと記述 イベント も抗議パブコメ
「消費税」ではない冨は生産現場で 偏在するのだから 所得に課税するのが当然である きつい累進課税！！（と飯田さんも湯浅さんも） ジェネラル・トランザクション・タックス 社会保障系の財源を 「消費税」とするのは 本気で現社会保障の抜本的改革の望まないーというより現状の混沌状態に寄生している人々の意図的恫喝的提示にすぎない。 元来富の偏在が貧困を産みその貧困を国レベルで「再配分」して 人の生存を保障しようとの意図が「各社会保障制度」の目的であるから偏在する「冨」に課税するのが筋でる。 以下提示する「ジェネラル・トランザクション・タックス」は 当無年金者同盟代表馬場英治氏のHPに詳述されている きわめて徴税効率のよい「課税」方式である。 ーー転載＝＝一般取引税（ジェネラル・トランザクション・タックス）は商取引（ここでは一般的な「通貨の移転」の意味に拡張して用いる）の決済の時点で決済にかかる金額に一定の税率をかけて徴収する課税方式である．一般取引税を外国為替取引に適用したものが「トービン税」であり，内国為替取引（全銀ネット，国内の全金融機関を結ぶオンライン決済システム上のトランザクション）に適用したものが我々の提案する「電子的実取引税（エレクトロニック・リアル・トランザクション・タックス）」である．電子的実取引税の実施形態にはいくつかのバージョンが考えられる． 税率１％の一般取引税を導入すれば消費税増税が不要になるばかりか消費税そのものを廃止できる 税率１％の一般取引税を導入することにより，消費税増税が不要になるばかりか消費税そのものを廃止できる．いや，他のすべての租税を廃止して一般取引税に一本化することすら可能である．実際２００８年度の税収は３９兆２９３９億円にとどまり，この金額なら一般取引税率２％で十分まかなうことができる．つまり，所得税，相続税，法人税，固定資産税，物品税，地方税・・・これらすべてを廃止することが「現実的」に可能である．これらの税制を廃止するだけでどれだけのコスト削減になるか測り知れないものがある．個人が所得税を申告するときの時間コストもゼロになる．源泉徴収・所得税申告から解放された世界をあなたは想像できるだろうか？
http://exodus.exblog.jp/ 詳細 ここでお読みください
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